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熊治海总经理与企划部员工座谈
发布时间：2004-09-01
8月4日，省农资总公司总经理熊治海同志来到总公司企业策划部，在观看了新开通的湖北农资网后，与企划部员工进行了亲切座谈。
企业策划部是总公司为适应企业发展需要而新设立的部门，承担着企业改革改制、战略发展规划、市场营销策划与督导、信息管理及企业文化等职责，是总公司的智囊团和参谋部。熊治海总经理对企划部的工作很重视，多次做出重要指示，他说：一个企业的思想观念很重要，思想有多远，才能决定这个企业走多远。他要求企划部的员工思想要超前，观念要新，要看得比较远，为领导决策提供可行性的参考意见。他说企划部的员工平均年龄只有二十几岁，学历都是大学本科以上，是总公司平均年龄最小，文化层次最高的部门。熊治海同志一方面对年轻人寄予了殷切希望，另一方面也对近期及今后的工作提出了四点要求：一是要摸索出一套适应本企业发展的企业运行模式；二是按照现代企业制度要求，借鉴成功企业的经验做好企业改革改制工作；三是在现有企业文化基础上引进、培育一些新的企业文化理念，推动企业的发展；四是及时收集与化肥成本有关的煤、电、原油、运输费以及国内国际农资供求信息，为农资营销决策提供依据。
企划部员工也分别做了简短发言，就自己下一步工作的开展情况谈了各自的想法
企业策划部是总公司为适应企业发展需要而新设立的部门，承担着企业改革改制、战略发展规划、市场营销策划与督导、信息管理及企业文化等职责，是总公司的智囊团和参谋部。熊治海总经理对企划部的工作很重视，多次做出重要指示，他说：一个企业的思想观念很重要，思想有多远，才能决定这个企业走多远。他要求企划部的员工思想要超前，观念要新，要看得比较远，为领导决策提供可行性的参考意见。他说企划部的员工平均年龄只有二十几岁，学历都是大学本科以上，是总公司平均年龄最小，文化层次最高的部门。熊治海同志一方面对年轻人寄予了殷切希望，另一方面也对近期及今后的工作提出了四点要求：一是要摸索出一套适应本企业发展的企业运行模式；二是按照现代企业制度要求，借鉴成功企业的经验做好企业改革改制工作；三是在现有企业文化基础上引进、培育一些新的企业文化理念，推动企业的发展；四是及时收集与化肥成本有关的煤、电、原油、运输费以及国内国际农资供求信息，为农资营销决策提供依据。
企划部员工也分别做了简短发言，就自己下一步工作的开展情况谈了各自的想法
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